Conciërge op non-actief om illegaal vuurwerk

Moontan

Moderator
Medewerker
Conciërge op non-actief om illegaal vuurwerk

DOKKUM - Een 50-jarige conciërge van het Dockinga College in Dokkum is door zijn werkgever op non-actief gezet nadat hij door de politie betrapt werd op het bezit van illegaal vuurwerk. Dat meldt de Leeuwarder Courant. Samen met zijn 14-jarige zoon werd de man betrapt naar aanleiding van een vuurwerkincident in Anjum waarbij een 13-jarige Harlinger ernstige verwondingen opliep. Het vuurwerk bleek afkomstig te zijn van de conciërge en de zoon.

Voor het Dockinga College was het feit genoeg om de man tot en met de kerstvakantie op non-actief te zetten. Zijn 14-jarige zoon, tevens leerling op het Dockinga College, is de toegang tot de school niet ontzegd

http://www.waldnet.nl/wn/nieuws/46643/Conciërge_op_nonactief_om_illegaal_vuurwerk.html
 

blackpowder

Registered User
wat GMP zegt klopt.
bijv dat je werkzaamheden voor de staat doet en daarvoor een bepaalde accreditatie nodig hebt. zoals een verklaring goed gedrag of een niet aanwezig strafblad.
In het geval dat je dus wordt opgepakt voor het handelen met vuurwerk kan je beide niet meer overleggen en ben je niet meer van waarde voor het bedrijf. en sterker nog kan je door jou handelen je bedrijf in diskrediet brengen en dat zal een bedrijf je zeer aanrekenen.

ook bij de school is als conciërge belangrijk om van onbesproken gedrag te zijn omdat je zoals boven aangegeven je met kinderen omgaat en je tevens een soort voorbeeld functie hebt.

in dit geval en vele andere staat de werkgever dus in zijn recht. Neemt dit niet weg dat tegenwoordig mensen sneller op straat komen te staan omdat het een snelle manier van bezuinigen is. dus kunnen futiliteiten worden aangegrepen om iemand de laan uit te sturen.

maar ja we zijn er niet bij geweest en zijn volledig op de hoogte van het hele verhaal. dus is een goed oordeel vellen ook erg lastig en blijft gissen.

mvg
 

blackpowder

Registered User
Zolang een rechter nog geen uitspraak heeft gedaan ben je onschuldig. Deze school speelt voor rechter

De man is ook nog niet ontslagen. Hij is op non actief gezet. en bij bepaalde delicten kan en mag de werkgever dit soort maatregelen nemen.
een ontslag procedure zou pas goedgekeurd mogen worden als blijkt dat de man schuldig is.
 

Baron van lunt zu sas

Registered User
OK ,maar het blijft een dubbele straf. Conciërge vind ik niet een functie waar je een bewijs v goed gedrag hoeft te hebben, dan blijven er haast geen functies over en kan je nooit terugkeren in de maatschappij. Na je straf van Justitie moet je weer je kansen krijgen.
 

michel0911

Registered User
voor een concierge is er wel degelijk een bewijs van goed gedrag nodig, sterker nog, zover ik weet is dat in het onderwijs altijd nodig..

anyway, gevalletje eigen schuld vind ik, je moet niet handelen met buitenlands vuurwerk, dan weet je dat het een keer mis kan gaan in welke vorm dan ook....
 

Scav

Registered User
OK ,maar het blijft een dubbele straf. Conciërge vind ik niet een functie waar je een bewijs v goed gedrag hoeft te hebben, dan blijven er haast geen functies over en kan je nooit terugkeren in de maatschappij. Na je straf van Justitie moet je weer je kansen krijgen.
Een verklaring van goed gedrag is geen vast document. Er mag enkel worden verklaart ten aanzien van specifieke functieeisen.

Zo zal rijden onder invloed in het onderwijs geen problemen geven maar huiselijk geweld of misbruik aanleiding zijn tot het niet afgeven, echter rijden onder invloed -> geen vog meer voor transport en pers. vervoer.

Daarnaast gaat een vog voor veel zaken slechts x jaar terug, terwijl andere zaken nooit verjaren voor een functie.
 
Bovenaan